我们正在改变我们的工作方式，这样其他人也可以改变他们的生活方式.
成为…的一部分 行业转型
In 2022, 我们转变了整个商业模式，以提升房地产行业的价值意识. 作为国内历史最悠久的房地产投资信托公司, 我们有机会缩小可负担性差距, 确保每个租户都受到尊重, 善良, 还有同理心——不管它们的价格是多少.
我们正在寻找具有创新精神的团队成员，以创造世界级的住宿体验. 我们以创造力、好奇心和新见解而茁壮成长，并正在迅速扩大我们的团队. 在Elme, 我们相信要互相照顾，促进工作与生活的平衡, 职业发展机会, 和健康的生活方式，这样我们, 反过来, 我们的住院医生也能这样吗.
我们的价值观
什么 驱使我们
我们的价值观决定了我们如何对待住院医生, 我们的投资者, 和我们自己, 决定我们在办公室内外的行为举止.
我们是一个团队.
我们每天都为彼此付出一切. 我们共同面对挑战. 我们鼓励不同意见, 新的视角, 在集体努力实现共同目标的同时获得个人经验. 我们一起开始和结束比赛.
我们授权.
我们赋予各级团队成员以独特的洞察力和技能. 我们提供必要的工具，让大家在想法和决策方面进行合作，以改善我们的公司和社区.
我们是无障碍的.
我们热情好客，脚踏实地. 我们创造了一个包容的环境，透明度和联系是优先考虑的. 我们努力在每一次互动中建立信任并增加价值. 我们随时都可以为我们的住院医生和彼此服务.
我们痴迷于社区.
我们看到了培养社区的机会，无论是在我们的团队中还是在我们的居住社区中, 在积极寻求方法的同时，我们可以在我们所在的更广泛的社区中成为一股积极的力量. 我们采取的每一项行动都考虑到我们的居民.
我们像居民一样思考，像业主一样行动.
我们考虑我们的行动对居民的影响，并根据研究和反馈做出决定. 我们为我们的社区感到自豪，并像照顾自己的家一样照顾他们.
我们完成了事情并拥有结果.
我们是建设者，成就者，实干家，永远的学习者. 无论级别或头衔如何，我们都要提前考虑并着手修复、改进和创新. 我们专注于我们的目标，并对结果负责.
我们的福利待遇
我们言行一致——确保团队成员的平衡
当我们处于最佳状态时，我们会竭尽全力为住院医生服务. 我们努力提供不断发展的福利，促进工作与生活的平衡, 并为生活中其他重要的事情腾出空间.
健康和福利
- 健康、视力和牙科保险
- 员工援助计划
- 生物放映
- 健康指导
- 在工作场所接种疫苗
工作与生活平衡
- 灵活的假期
- 8周产假
- 法律咨询服务
- 社区服务假期
职业发展
- 学费报销
- 领导力发展
- 功能训练
- 指导项目
- 行业协会会员
其他津贴
- 员工推荐奖金
财务规划
- 员工租金折扣
- 401(k)和雇主匹配
- 通勤的好处
- 手机津贴
- 免费接触注册财务规划师
- 个人财务检查
建筑 归属感
多样性、公平、包容和无障碍是我们所做一切的核心. 我们的归属感文化延伸到我们的工作场所和社区. 作为一名Elme团队成员, 你被赋予了工具, 资源, 和领导支持学习, 成长, 为我们的居民创造一个舒适健康的社区.
投资于 你的未来
在埃尔梅，当每个人都有所成就时，我们就都成功了. 除了身体上的, 精神, 财务健康, 我们通过在职和正规教育支持员工的持续学习和向上发展, 领导力发展, 拉伸作业, 特别工作组的机会. 作为行业前沿的领导者, 我们寻找在市场中前进的方法, 通过演讲机会, 网络, 社区参与.
当我们的员工具有广泛的社会包容性和我们所服务的不同社区的代表性时，我们的公司表现得更好. Elme致力于提供一个相互尊重的环境，为所有候选人/员工/合作伙伴提供平等的就业机会(EEO) ，而不考虑种族, color, 宗教, 性, 怀孕(包括分娩), 泌乳, 以及相关的医疗条件), 国家的起源, 年龄, 身体和精神残疾, 婚姻状况, 性取向, 性别认同, 性别表达, 遗传信息(包括特征和检测), 军人和退伍军人身份, 以及其他受当地法律保护的特征, 州和联邦法律. 埃尔梅的所有雇佣决定都是基于业务需求, 工作要求, 个人资质.
我们积极寻求招聘, 从多样化的候选人中培养和留住最优秀的人才.